Beschäftigte können auf unterschiedlichste Weise mit Diskriminierung, Rassismus oder Sexismus am Arbeitsplatz konfrontiert werden. Die Broschüre des Verbandes Arbeit und Leben Hamburg, gemeinsam mit dem Mobilen Beratungsteam Hamburg herausgegeben, stellt Möglichkeiten vor, sich dagegen zu wehren.

Die Publikation erläutert, was Rechtsextremismus bedeutet, gibt Ratschläge, wenn sich ein Kollege oder eine Kollegin rechtsextrem äußert oder Mitglied in einer extrem rechten Partei ist oder wenn die Arbeitsbedingungen von Rassismus geprägt sind. Die Herausgeber in aus Hamburg bieten Hinweise auf Betriebsvereinbarungen sowie Beratungsstellen und Einrichtungen in Hamburg, die Hilfestellung im Fall von Diskriminierung oder rechtsextremen Vorfällen geben. Jedoch lassen sich einige Vorfälle nicht nur auf den Berliner Kontext übertragen. Einige der genannten Einrichtungen haben auch Zweigstellen in Berlin und sind schnell gefunden.

Darüber hinaus informiert die Veröffentlichung über rechtliche Möglichkeiten, in einem Betrieb gegen rechtsextremes Verhalten vorzugehen.

Die Broschüre umfasst 32 Seiten und kann hier auf migration-online.de kostenlos als PDF geladen werden.

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Quelle: infomail 29/13 der LKJ Berlin vom 17.07.13